NPCIL कैगा स्थल समूह बी और समूह सी के विभिन्न पदों पर भर्ती 2025 (391 रिक्तियां)

समूह बी रिक्तियों का विवरण (समूह बी + सी कुल : 391 पद)

पद का नाम

प्रकार

सामान्य

अनुसूचित जाति

अनुसूचित जनजाति

अन्य पिछड़ा वर्ग

ईडब्ल्यूएस

कुल

वैज्ञानिक सहायक – बी

मौजूदा

19

07

03

12

04

45

बैकलॉग

00

00

00

00

00

00

कुल

19

07

03

12

04

45

श्रेणी-I : छात्रवृत्तिभोगी प्रशिक्षु / वैज्ञानिक सहायक

मौजूदा

35

16

05

19

07

82

बैकलॉग

00

00

00

00

00

00

कुल

35

16

05

19

07

82

नर्स – ए

मौजूदा

01

00

00

00

00

01

बैकलॉग

00

00

00

00

00

00

कुल

01

00

00

00

00

01

श्रेणी-II: वेतनभोगी प्रशिक्षु/तकनीशियन

मौजूदा

91

35

15

61

20

222

बैकलॉग

00

02

00

02

00

04

कुल

91

37

15

63

20

226

सहायक श्रेणी-1 (मानव संसाधन)

मौजूदा

08

03

01

06

02

20

बैकलॉग

00

02

00

00

00

2

कुल

08

05

01

06

02

22

सहायक श्रेणी – 1 (वित्तीय एवं प्रशासनिक)

मौजूदा

02

00

01

01

00

04

बैकलॉग

00

00

00

00

00

00

कुल

02

00

01

01

00

04

सहायक ग्रेड-1 (सी एंड एमएम)

मौजूदा

04

01

01

03

01

10

बैकलॉग

00

00

00

00

00

00

कुल

04

01

01

03

01

10

तकनीशियन /सी (एक्स-रे तकनीशियन)

मौजूदा

01

00

00

00

00

01

बैकलॉग

00

00

00

00

00

00

कुल

01

00

00

00

00

01

शैक्षणिक योग्यता

1. वैज्ञानिक सहायक-बी

• डिप्लोमा धारक : इंजीनियरिंग में 3 वर्षीय डिप्लोमा (SSC / HSC के बाद) या HSC (10+2) के बाद लेटरल एंट्री के माध्यम से 2 वर्षीय डिप्लोमा जिसमें कम से कम 60% अंक हों।
• विषय : सिविल, विद्युत, इंस्ट्रूमेंटेशन, इलेक्ट्रॉनिक्स और मैकेनिकल  ।
• कंप्यूटर विज्ञान : B. Sc (कंप्यूटर विज्ञान/सांख्यिकी) में 60% अंक या B. Sc (60%)  के साथ कंप्यूटर विज्ञान में 1 वर्षीय डिप्लोमा (60%)।
  नोट : 10वीं (SSC) + ITI के बाद डिप्लोमा के दूसरे वर्ष में पार्श्व प्रवेश लेने वाले उम्मीदवार पात्र नहीं हैं ।

2. श्रेणी-I : वैतनिक प्रशिक्षु / वैज्ञानिक सहायक (ST / SA)

• इंजीनियरिंग डिप्लोमा : 10वीं/12वीं के बाद 3 वर्षीय डिप्लोमा या 10+2 के बाद 2 वर्षीय लेटरल एंट्री डिप्लोमा, जिसमें   इलेक्ट्रिकल, मैकेनिकल, इंस्ट्रूमेंटेशन या इलेक्ट्रॉनिक्स में न्यूनतम 60% अंक होने चाहिए ।
• स्वास्थ्य भौतिकी : B. Sc में न्यूनतम 60% अंक। भौतिकी या रसायन विज्ञान मुख्य विषय होना चाहिए, साथ ही अन्य निर्दिष्ट सहायक विषय भी होने चाहिए ।
  अनिवार्य : HSC (10+2) स्तर पर गणित और SSC या HSC स्तर पर अंग्रेजी ।
  अपात्र : B. Sc में गणित को मुख्य विषय के रूप में रखने वाले उम्मीदवार इस पद के लिए पात्र नहीं हैं ।

3. श्रेणी-II : वैतनिक प्रशिक्षु / तकनीशियन (ST / TM)

• ऑपरेटर : विज्ञान स्ट्रीम (भौतिकी, रसायन विज्ञान और गणित) में HSC (10+2) या ISC, जिसमें कुल मिलाकर न्यूनतम 50% अंक हों ।
• मेंटेनर ट्रेड (फिटर, इलेक्ट्रीशियन, आदि) : SSC (10वीं) विज्ञान और गणित में अलग-अलग न्यूनतम 50% अंकों के साथ, साथ ही संबंधित ट्रेड में 2 वर्षीय ITI प्रमाणपत्र।
  • दो वर्ष से कम अवधि के ITI पाठ्यक्रमों के लिए कम से कम 1 वर्ष का प्रासंगिक कार्य अनुभव आवश्यक है।
    
• सामान्य आवश्यकता : कम से कम SSC (10वीं) स्तर पर अंग्रेजी का अध्ययन किया होना चाहिए ।

4. सहायक ग्रेड-1 (मानव संसाधन / वित्तीय एवं बिक्री / संचार एवं विनिर्माण)

•  किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री, जिसमें कुल मिलाकर न्यूनतम 50% अंक हों ।

5. चिकित्सा / तकनीकी पद

• नर्स-ए : HSC (10+2) के साथ नर्सिंग और मिडवाइफरी में 3 वर्षीय डिप्लोमा या B. Sc (नर्सिंग)। केंद्रीय/राज्य नर्सिंग परिषद के साथ नर्स के रूप में वैध पंजीकरण होना अनिवार्य है।
• तकनीशियन-सी (एक्स-रे तकनीशियन) : HSC (विज्ञान) में  60% अंक, साथ ही 1 वर्ष का मेडिकल रेडियोग्राफी / एक्स-रे तकनीक ट्रेड सर्टिफिकेट और 2 वर्ष  का योग्यता-पश्चात अनुभव।

महत्वपूर्ण सामान्य नोट्स :

• पूर्णांकन : प्रतिशत को पूर्णांकन नहीं किया जाएगा। उदाहरण के लिए, 59.99% को 59% ही माना जाएगा (आवश्यक 60% से कम) ।
• अंतिम वर्ष के छात्र : जो छात्र अपने अंतिम वर्ष या अंतिम सेमेस्टर की परीक्षा दे रहे हैं, वे आवेदन करने के पात्र नहीं हैं ।
• अंग्रेजी भाषा : अधिकांश तकनीकी और प्रशिक्षु पदों के लिए, एसएससी या एचएससी स्तर पर अंग्रेजी का अध्ययन करना एक अनिवार्य आवश्यकता है ।

आवेदन कैसे करें

1. आधिकारिक वेबसाइट पर जाएं : www.npcilcareers.co.in पर जाएं।
2. भर्ती खोजें : "करियर" -> "वर्तमान भर्ती" पर क्लिक करें और कैगा साइट (ग्रुप बी/सी पदों) के लिए विज्ञापन खोजें।
3. पंजीकरण : वैध ईमेल और मोबाइल नंबर के साथ पंजीकरण करें।
4. आवेदन भरें : लॉग इन करके आवेदन पत्र में अपनी व्यक्तिगत, शैक्षणिक (10वीं/12वीं/डिप्लोमा/डिग्री) और अनुभव संबंधी सटीक जानकारी भरें।
5. दस्तावेज़ अपलोड करें : फोटो, हस्ताक्षर और आवश्यक प्रमाणपत्रों की स्कैन की गई प्रतियां निर्दिष्ट प्रारूप में अपलोड करें।
6. शुल्क भुगतान : आवेदन शुल्क (यदि लागू हो) का भुगतान ऑनलाइन भुगतान गेटवे के माध्यम से करें।
7. आवेदन जमा करें और प्रिंट लें : आवेदन जमा करें और भविष्य के संदर्भ के लिए एक प्रिंटआउट ले लें। 
   
   

चयन प्रक्रिया

वैज्ञानिक सहायक-बी और श्रेणी-I (ST / SA) के लिए चयन प्रक्रिया

ग्रुप 'बी' के इन पदों के लिए चयन प्रक्रिया दो चरणों में होगी :

• चरण 1 : ऑनलाइन परीक्षा 
  • प्रारूप : 50 बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQ) ।
  • अवधि : 90 मिनट ।
  • पाठ्यक्रम : संबंधित विषय/अनुशासन पर आधारित।
  • अंकन : सही उत्तर के लिए 2 अंक;  गलत उत्तर के लिए 0.5 अंक काटे जाएंगे ।

  • पात्रता मानदंड : सामान्य (UR) के लिए 40% और अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति / अन्य पिछड़ा वर्ग (NCL) / अत्यावश्यक वर्ग / दिव्यांग व्यक्ति (PwBD) के लिए 30%।

• चरण 2 : व्यक्तिगत साक्षात्कार 

  • चयन प्रक्रिया : ऑनलाइन परीक्षा में उम्मीदवारों के प्रदर्शन के आधार पर उन्हें 1:5 के अनुपात  में बुलाया जाता है  ।

  • योग्यता अंक : आरक्षित श्रेणियों के लिए 40% और आरक्षित श्रेणियों के लिए 30% ।

  • अंतिम योग्यता सूची : ऑनलाइन परीक्षा और व्यक्तिगत साक्षात्कार को 50:50 भार देकर तैयार की गई है। टाई होने की स्थिति में, ऑनलाइन परीक्षा में अधिक अंक प्राप्त करने वाले उम्मीदवार को उच्च स्थान दिया जाएगा, उसके बाद कम नकारात्मक अंक और फिर आयु (अधिक उम्र वाले उम्मीदवार को पहले) को प्राथमिकता दी जाएगी ।

श्रेणी-II (ST / TM), नर्स-ए और तकनीशियन / C के लिए चयन प्रक्रिया

यह प्रक्रिया तीन चरणों में पूरी होती है :

• चरण 1 : प्रारंभिक परीक्षण (स्क्रीनिंग)
  • प्रारूप : 50 बहुविकल्पीय प्रश्न (20 गणित, 20 विज्ञान, 10 सामान्य ज्ञान) ।
  • अवधि : 60 मिनट
  • अंकन : सही उत्तर के लिए 3 अंक;  गलत उत्तर के लिए 1 अंक काटा जाएगा ।
  • पात्रता मानदंड : आरक्षित श्रेणियों के लिए 40% और 30%  ।
• चरण 2 : उन्नत परीक्षा 
  • समय : प्रारंभिक परीक्षा के दिन ही आयोजित किया जाएगा ।
  • प्रारूप : विशिष्ट व्यापार/विषय पर आधारित 50 बहुविकल्पीय प्रश्न ।
  • अवधि : 120 मिनट ।
  • अंकन : सही उत्तर के लिए 3 अंक;  गलत उत्तर के लिए 1 अंक काटा जाएगा  ।
  • पात्रता मानदंड : आरक्षित श्रेणियों के लिए 30% और 20%  ।
• चरण 3 : कौशल परीक्षण / दस्तावेज़ सत्यापन 
  • ऑपरेटर के लिए: कोई कौशल परीक्षण आयोजित नहीं किया जाता है; केवल चयनित उम्मीदवारों के लिए दस्तावेज़ सत्यापन किया जाता है (1:3 के अनुपात तक)।
  • अन्य व्यवसायों के लिए : चयनित उम्मीदवारों के लिए 1:5 के अनुपात में एक योग्यता कौशल परीक्षण (सफलता/अयोग्यता के आधार पर) आयोजित किया जाता है।
  • अंतिम योग्यता सूची : यह सूची पूरी तरह से चरण 2 (उन्नत परीक्षा) के अंकों पर आधारित है।

सहायक ग्रेड-1 (HRA / F एंड A / C एंड MM) के लिए चयन प्रक्रिया

इन प्रशासनिक पदों के चयन में भी तीन चरण शामिल हैं :

• चरण 1 : प्रारंभिक परीक्षा 
  • प्रारूप : 50 बहुविकल्पीय प्रश्न (25 सामान्य ज्ञान / समसामयिक मामले, 15 कंप्यूटर ज्ञान, 10 अंग्रेजी)
  • अवधि : 60 मिनट
  • अंकन : सही उत्तर के लिए 3 अंक;  गलत उत्तर के लिए 1 अंक काटा जाएगा
• पात्रता मानदंड : आरक्षित श्रेणियों के लिए 40% और 30% ।
  • चरण 2 : उन्नत परीक्षा 
  • प्रारूप : 50 बहुविकल्पीय प्रश्न (25 मात्रात्मक योग्यता, 25 आलोचनात्मक तर्क) ।
  • अवधि : 120 मिनट ।
  • अंकन : सही उत्तर के लिए 3 अंक;  गलत उत्तर के लिए 1 अंक काटा जाएगा ।
• चरण 3 : कौशल परीक्षण 
  • टाइपिंग टेस्ट : यह टेस्ट कंप्यूटर पर अंग्रेजी में 30 शब्द प्रति मिनट की गति से आयोजित किया जाता है ।
  • कंप्यूटर दक्षता परीक्षा : इसमें एमएस ऑफिस (वर्ड, एक्सेल, पॉवरपॉइंट, एक्सेस) और इंटरनेट/ईमेल प्रबंधन शामिल हैं ।
  • प्रकृति : यह चरण क्वालीफाइंग (आगे बढ़ें/आगे न बढ़ें) है ।
  • अंतिम चयन : उम्मीदवारों का चयन केवल दूसरे चरण के अंकों  के आधार पर योग्यता क्रम में किया जाता है  ।